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株式会社朝日新聞社

2018年度新卒採用 ビジネス部門

募集概要

販売、メディアビジネス(広告)、企画事業、デジタル事業、管理・財務の5職種を一括して採用します。希望や適性等を考慮した上で、入社後に配属を決めます。

応募締切

2017年4月5日 正午

応募資格

2018年3月に大学または大学院を卒業・修了見込みの方が中心ですが、それ以外の方も生年月日が1988年4月2日以降であれば応募できます。
大学在学中の方は2018年3月、あるいはそれ以前の卒業が入社条件です。

選考フロー

就業時間

1日8時間拘束、実働7時間(時間外勤務あり)

休日・休暇

週休2日制
年次有給休暇(入社初年度から25日)、特別休暇(結婚、服喪、転任等)、出産(産前産後19~25週)、リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与)

給与

大卒/月給 272,188円(2016年4月実績)初任給は年齢により一律

諸手当

家族給、通勤交通費など

賞与

毎年4回(6月、9月、12月、3月)支給

昇級

年1回4月

福利厚生

財産形成 財形住宅・財形年金、住宅資金貸付
住宅補助制度 家賃補助制度、住宅ローン制度
保険 厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険
健康管理 診療所併設(東京・大阪本社)、年2回の定期健康診断
保養所 本社・健康保険組合直営保養所(熱海、嵐山など)、フィットネスルームなど

諸制度
育児休業制度 子が満2歳に達する年度末まで
復職後に利用できる託児所サービスやベビーシッター補助があります。
朝日新聞社の「子育て支援」に対する取り組みが、厚生労働省より、次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受けました。
介護休業制度 1事例につき最高1年まで
短時間勤務制度 育児・介護に取り組む社員は、短時間勤務や始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げができます。
在宅勤務制度 多様な働き方を通じて仕事と生活の両立をめざすことを目的に導入しています。
ジョブ・リターン
制度 出産・育児・介護などのために退職した社員が復帰を希望する場合の再雇用制度が利用できます。
自己充実休職制度 留学・就学や社会貢献活動のほか、配偶者の海外赴任に同行する場合も対象とした休職制度です。制度適応には審査があります。
自己申告制度 春と秋に、全社員を対象とした自己申告を実施しています。これは、今後経験したい仕事や希望の勤務地などをアピールできるもので、希望者は所属長による個人面談を実施しています。
社内公募 新たな事業などを中心に意欲やアイデアのある社員を抜擢する社内公募制度も実施しています。

その他

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OVERVIEW
株式会社朝日新聞社
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COMPANY INFOMATION
会社名
株式会社朝日新聞社
事業内容
日刊新聞の発行ほか
設立年月日
1879年1月25日
代表者名
代表取締役会長 飯田 真也
代表取締役社長 渡辺 雅隆
従業員数
男性:3,785人 女性:812人 計:4,597人 (2015年4月1日現在)
所在地
東京本社
〒104-8011 東京都中央区築地5-3-2
大阪本社
〒530-8211 大阪市北区中之島2-3-18
西部本社
〒803-8586 北九州市小倉北区室町1-1-1
名古屋本社
〒460-8488 名古屋市中区栄1-3-3
ホームページ
http://www.asahi.com/shimbun/?ref=airinternmatome